目指すゴール

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主なSDGsの取り組み

性別・国籍・宗教・年齢・学歴等で制限しない採用方針を掲げています。バックグラウンドの違いや育児や介護などのライフステージの変化も含めて、多様な状況下にある社員が働きやすい・働きがいのある職場環境づくりに取り組んでいます。