目指すゴール

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主なSDGsの取り組み

誰もが働きがいのある職場環境
性別や年齢に関わらず、実力主義に基づいた平等な人事評価制度を取り入れ、
積極的に女性の活躍も推進し働きがいのある労働環境作りを通して、日本の企業内に
おけるジェンダー平等にも取り組む。